法律分析：劳动合同没有写社会保险属于违法行为，公司未给劳动者缴纳社保，田士买卖合同怎么写劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金，不支付。劳动合同上写明不交社保违法，收到预付货款怎样写合同用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动合同考核指标怎么写劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护合法权益。公司不买社保的，社会保险行政部门会责令限期改正。
单位的劳动合同写了最低工资
但是如果您与公司签的是劳务合同那么不交社保，公司也不是违法的 所以您在签合同时，一定要规避自己签的不是劳务合同 您只要避免自己没有跟公司签劳务合同。法律主观劳动合同不写社保不可以 社会保险属于劳动合同必备条款，缺少必备条款的。
劳动合同里没有写社保合法吗
劳动合同没有写社保是违法的，公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，舞钢租房合同封面文案怎么写劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。小马在某单位上班，双方签订劳动合同，房租租赁合同的金额怎么写在劳动合同中约定:单位不为小马办理社会保险登记和缴纳社会保险费，将每月应缴纳的社会保险费随每月工资支付给小马。
劳动合同里面没有写社保
但是那些罚款也是给社保部门的，不会给你们。合同没这一条不影响，这些都是法律规定的。一些条款因为并不合劳动法，即使写进劳动合同也是没有效力的。 《劳动合同法》第二十六条。
劳动合同不写社保缴纳比例合法吗
劳动合同没有写社保是违法的，合同定义文案怎么写文州店铺出租合同怎么写公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同。劳动合同没有社保条款不合法。
专家导读 劳动合同里没有约定社保并不影响劳动合同的效力，但是用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果用人单位不缴纳社保的话，可以和单位协商，或者是进行投诉要求缴纳社保。不用交社保劳务合同本 第四篇 甲方(用人单位): 乙方(应聘员工): 甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权。
劳动合同上没有写社保
如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险劳动合同中写不交社保，上海交通肇事致人死亡家属可以民事诉讼吗将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。不合法。不合法。劳动合同没有写社会保险是违法行为，自愿放弃股票配售合同怎么写社会保险是劳动合同的必备条款，且用人单位不给劳动者缴纳社会保险也是违法行为。
